新闻网讯（通讯员 齐宁宁）近日,吉林省财政厅印发了《关于下达省人才开发专项资金预算指标（第四批）的通知》，我校党委书记孙长智和校长张明耀分别荣获“吉林省2022届高校毕业生留省就业工作绩效奖励一等奖”，每人获绩效奖励5万元。孙书记和张校长将本专项奖励全部捐赠给学校2022年度“书记、校长留吉就业基金”。同时，按照我校留省就业工作绩效考核相关规定，按照1：1的配比，学校再自筹10万元资金注入2022年度“书记、校长留吉就业基金”。由此，我校2022年度“书记、校长留吉就业基金”共计20万元。学校将依照《长春工业大学2022年度毕业生留省就业工作绩效评价实施办法》进行发放，全部用于奖励在2022届毕业生就业工作中表现突出的教师个人。

学校高度重视毕业生就业工作，深入贯彻落实“一把手”工程，聚焦组织领导、价值引领、岗位开拓、指导帮扶、管理服务等五个方面，全流程做好就业工作，多举措促进毕业生更加充分更高质量就业。同时，把留省就业工作摆在突出位置、列为学校重点关注事项和年度重点任务，构建起“一盘棋、一张网、一条链”的“三个一”工作体系，综合施策，精准发力，扎实推进毕业生留吉就业工作走深走实、落地见效。截止2022年8月31日，2022届毕业生毕业去向落实率85.70%、留省就业率45.85%，落实率和就业质量处于省内同类高校较高水平。

（供稿单位：大学生就业创业指导中心 审核人：付宏波）