新闻网讯（通讯员 齐宁宁）近日，学校收到吉林省教育厅表扬信，对我校2022届毕业生就业工作给予充分肯定并提出表扬。信中指出：长春工业大学认真贯彻相关决策部署，落实“一把手工程”，坚持就业优先，坚持防疫、就业“两手抓”，深入开展“百日冲刺”系列活动，持续落实“创业有你就在吉林”“奋斗有我就在吉林”主题活动。积极构建“三个一”留吉就业工作体系，主要领导带队访企拓岗，加强与省内企业对接交流，拓展省内优质就业资源和岗位。学校就业部门工作人员、院系负责同志、毕业生辅导员等，在毕业生就业指导和服务中付出了很多辛苦努力，特向学校提出表扬！

受毕业生总量增加、疫情和经济下行压力增大等多方面因素影响，2022届毕业生就业形势严峻。学校深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，落实教育部、省委省政府相关工作要求，把做好毕业生就业工作作为重要政治责任。学校领导多次主持召开就业工作推进会、调度会、专题调研会，强化过程管理，深入开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，通过实地走访、视频会议等方式，拜访单位211家，为毕业生拓展就业和实习岗位2439余个。各学院书记、院长带头抓就业，牵头跑市场，院领导分包专业和重点人群，每个毕业年级辅导员包班级，学业导师和论文指导教师全过程、全方位为学生提供就业指导服务，形成学校领导重视就业、部署就业，院系领导推动就业、落实就业，全体教师关心就业、参与就业的全员抓就业、系统促就业工作格局。通过聚焦市场开发，强化岗位供给，做到线上双选会周周不停办，空中宣讲会天天不断线，以建校70周年庆祝活动为契机，打造“政产学研”一条链，为毕业生挖掘更多就业岗位。通过聚焦就业育人，强化指导服务，持续开展线上生涯辅导和求职技能提升培训活动，激励更多毕业生到国家重点领域、重要行业、重大工程求职，到基层、新业态、中小企业就业。通过聚焦改革创新，强化需求牵引，以社会需求和就业状况为基础，持续深化人才培养模式改革，完善招生—培养—就业联动机制。通过聚焦组织领导，强化顶层设计，构建“三个一”留吉就业工作体系，制定专项方案，设立“书记、校长留吉就业基金”，开展“五个一”留省宣传教育活动，召开留省就业主题政策宣讲会、主题招聘会，为毕业生留省就业创业提供坚实基础，为吉林省经济社会发展提供人才支撑。截止2022年8月30日，学校2022届毕业生整体毕业去向落实率为85.70%，其中，研究生85.70%，本科85.77%，专科85.45%，整体留省就业率为45.85%，毕业生毕业去向落实率和就业质量在省内同类院校中处于较高水平。

省教育厅发来的表扬信，既是对学校就业工作的高度肯定，也是对学校做好2023届毕业生就业工作的激励。学校将以此为契机，持续把毕业生就业工作作为一项长期的重要政治任务，强化顶层设计保就业，用好线上平台促就业，加大岗位开发扩就业，强化指导服务暖就业，抓好重点群体稳就业，千方百计促进2023届毕业生更加充分更高质量就业，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

（供稿单位：学生工作处、大学生就业创业指导中心 审核人：仲崇利)