新闻网讯（通讯员 徐培鑫）4月29日，学校以线下和线上视频会议结合的方式召开2022届毕业生就业工作推进会，深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，认真落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，按照教育部和省教育厅关于做好2022届毕业生就业工作的有关会议和文件要求，对学校就业工作进行再动员、再部署、再推进，积极应对疫情对毕业生就业工作带来的困难和挑战，全力以赴保障2022届毕业生更加充分更高质量就业。校党委书记孙长智、校长张明耀出席会议，校党委副书记李东玲主持会议，学生工作处、研究生工作处等部门负责同志，各学院党委书记、院长、党委副书记、毕业班辅导员参加会议。
党委书记孙长智讲话
校长张明耀作阶段工作总结和近期工作部署
孙长智在讲话中对相关部门和各学院主动作为，挖潜创新，多措并举，克服疫情对毕业生就业工作带来影响，积极推进毕业生就业工作取得学校毕业生毕业去向落实率逆势增长的阶段性成绩给予充分肯定，对继续做好2022届毕业生及今后一段时期的就业工作提出了明确要求。一是准确研判形势，胸怀国之大者，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感。就业是民生之本，国之大者，要充分认识做好2022届毕业生就业工作的重大意义，站在讲政治、保民生、促发展、担使命的高度，切实把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署和省委、省政府的工作要求上来，分析形势、明确任务、落实责任、合力推进，确保把学校就业工作各项任务完成好、落实好。二是紧盯目标任务，科学精准施策，全力推进毕业生更加充分更高质量就业。要聚焦组织领导，强化顶层设计，提升就业工作高度，牢牢把握校院两级就业工作主体，深入落实就业工作“一把手”工程，不断完善促进毕业生就业的体制机制，推动“十四五”时期学校就业工作实现更高质量发展；要聚焦市场开发，强化岗位供给，提升就业工作广度，切实发挥校园招聘主渠道作用，持续加强校院两级招聘市场建设和招聘活动组织，最大限度稳定扩大岗位资源；要聚焦就业育人，强化指导服务，提升就业工作准度，把就业教育全面纳入学校思想政治教育体系，开展好就业育人主题教育活动，完善学校就业信息平台，不断提升就业工作数字化能力；要聚焦重点群体，强化为民情怀，提升就业工作温度，按照“一人一档”“一人一策”要求对重点群体毕业生帮扶到位，帮助他们迈好走出校门、走向社会的第一步；要聚焦改革创新，强化需求牵引，着力提升就业工作厚度，深化教育供给侧改革，推动人才培养与经济社会发展有机衔接，深化产教融合，努力实现人才培养、社会需求与就业之间的良性循环，完善就业评价机制，使就业工作有统筹、有计划、有组织、有监督的平稳推进。三是突出工作重点，加强统筹协调，千方百计促进毕业生留省就业创业。要将毕业生留省就业工作摆在突出重要位置，进一步完善学校留省就业工作机制，强化责任落实；要加强与省内各市州组织、人社部门和重点企业的互动合作，组织好省内专场招聘会，拓宽留省就业渠道资源；要开展好“奋斗有我就在吉林”主题系列活动，把吉林省人才政策宣传到位，把创新吉林、开放吉林、活力吉林、机遇吉林推介到位，努力营造良好的留省就业氛围；要大力宣传我省在此次抗疫中的感人故事、先进事迹，坚定同学们留省就业创业的信心和决心，让更多毕业生成为服务吉林振兴发展的新生创新力和生产力。孙长智强调，各部门、各学院要以本次会议为契机，按照学校党委要求，踔厉奋发、勇毅前进，确保学校就业大局稳定，以实际行动向建校70周年献礼，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。
南湖校区分会场
张明耀从紧盯高位统筹、下好全员就业“一盘棋”，紧盯指导服务、把好就业育人“航向标”，紧盯市场开发，拓宽就业岗位“蓄水池”三个方面对2022届毕业生就业工作进行了阶段总结，并围绕落实教育部和省教育厅相关文件精神，对近期重点工作提出了明确要求：一是要强化就业优先政策、落实联动机制，充分发挥校院领导班子成员带头做好毕业生就业工作的示范作用，扎实落实学校关于加强2022届毕业生就业工作的系列举措，进一步凝聚全员抓就业、系统促就业的工作合力。二是要大力开展就业活动、充实就业岗位，落实好教育部“书记校长访企拓岗促就业专项行动”“毕业生就业创业政策宣传月”“24365校园招聘服务吉林专场招聘活动”，持续组织好以“省内企业行”“省内重点企业专场招聘会”，尽最大努力拓宽毕业生就业渠道，实施“‘三专一辅’就业工作队伍能力提升工程”，开展好“五维”就创文化节，匹配学生多元成长诉求，做好基层项目的政策宣传和招录服务，引导毕业生面向基层就业；要优化就业服务平台、精准助困帮扶，充分利用教育部“24365校园招聘服务”等招聘平台，共享全国招聘信息，拓宽毕业生就业渠道，不断优化学校毕业生就业服务平台，为毕业生和用人单位提供更加便捷的线上服务，落实好教育部“宏志助航”计划和省教育厅“双困生”就业能力提升培训项目，分类提供规范化、个性化、高效化的重点群体就业帮扶；要健全考核激励机制、规范监测评价，进一步完善学校就业工作考核评价办法，加强对学院就业工作的全方位监测和量化考核评价，坚持实事求是、严谨务实的工作作风，严格落实就业“四不准”要求和统计工作责任制，确保数据真实准确。
北湖东区分会场
李东玲在主持会议时强调，相关部门、各学院要认真学习领会会议精神，充分认识和把握当前就业工作形势，统一思想、明确责任、广开渠道、狠抓落实，全力推动学校就业工作再上新台阶。
北湖西区分会场
会上，电气与电子工程学院、计算机科学与工程学院、外国语学院和新闻与传播学院的负责同志作了经验交流发言。其他11个学院的负责同志汇报了截止目前本学院2022届毕业生毕业去向落实情况、未落实毕业去向的学生分类情况及下一阶段的思路和举措。
（供稿单位:学生工作处、大学生就业创业指导中心 审核人:仲崇利）
